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祥云县“六聚焦”工作法助推党建技能扶贫双融合

文章作者:高洁 文章来源:原创 责任编辑:lx 更新日期:2018年09月29日 浏览次数:

祥云县认真贯彻落实国家、省、州关于就业扶贫的总体部署,紧紧围绕县委、县政府中心工作,以“培训一人,就业一人,脱贫一户”为目标,聚焦技能就业和素质就业,大力实施精准培训,有效推动党建和技能扶贫工作融合发展,技能扶贫工作取得实效。2016年以来,全县累计投入资金425万元,开展各类城乡劳动者就业培训52447人次,其中技能培训4606人(含建档立卡贫困劳动力3385人)。

聚焦目标性,精准组织培训实施。一是成立了由县政府分管副县长任组长,人社、园区管委会、工信、农业、政研室、商务、扶贫办、祥云职中等部门主要领导为成员的技能扶贫工作领导组。建立联席会议制度,定期召开会议对相关工作进行研究部署。二是制定并下发《祥云县转移就业精准扶贫技能培训实施方案》,进一步明确目标任务,细化工作措施。三是强化经费保障,技能扶贫的培训经费从就业专项资金中列支。四是建立健全督查考核机制,将全县技能扶贫和农村劳动力转移就业工作纳入政府绩效考核范围,进行严格考核。

聚焦针对性,精准识别培训对象。深入开展企业和劳动者培训需求调查,全面掌握全县市场需求、建档立卡贫困劳动力总体情况和其培训意愿与专业需求,精准识别培训对象,为企业和劳动者量身定制详实的培训计划。一是深入企业调查摸底,详细了解企业用工技能需求、培训愿望等基本信息。二是以户为单位,按照“一户一册”的方式,整合挂包单位、帮扶责任人、驻村扶贫工作队员、乡镇、村(社区)等力量,开展全县建档立卡贫困户劳动力转移就业情况、就业服务需求、培训需求统计,建立健全全县建档立卡贫困劳动力资源台账和需求台账。

聚焦实效性,精准设计培训清单。围绕市场需求和劳动者意愿,坚持按照“需要什么学什么”“缺什么补什么”的原则,以需求为导向,实施精准化职业技能培训。一是以提升农村劳动力和外出务工人员的就业能力为依托,开展砌筑工、钢筋工、保安员、中式烹调师等培训使其掌握一定的职业技能,推进技能型农民向非农产业和城镇转移,打造良好的劳务输出品牌。二是广泛开展农业标准化、特色农业和现代农业等方面的技能培训,如畜禽养殖技术、果木种植技术、现代农艺技术、蚕桑养殖技术等培养出一批适应生产规模化、标准化要求的种植、养殖、加工能手和经营能人。

聚焦有效性,精准开展技能培训。一是创新培训方法。着眼于提高培训质量,采取政策理论与实践实操相结合的方法,将培训场所搬到田间地头,主动契合县内重大工程项目和服务成功人士返乡创业企业,与全县各类市场主体联合举办“定向式”、“订单式”培训。二是创新培训形式。着眼于解决工学矛盾,采取定点机构集中培训与送培下乡相结合、统一时间培训和分散分阶段培训相结合等培训形式,把培训送到田间地头。三是创新培训方式。着眼于县、内外合作企业的用工需求,开展对口技能培训,培训合格一批后,及时转移到协议企业实现稳定就业一批,稳步拓展并实现“培训—就业—增收”一条龙服务。

聚焦契合性,精准实施就业援助。一是依托人力资源服务市场广泛收集提供企业招工信息,筛选出适合的岗位,通过村组宣传栏、进村入户、手机短信等形式将岗位信息送至农户家中,并组织定期和不定期的就业专项服务活动,促进劳动力与各类用人单位的供需对接。二是积极探索建立劳务协作渠道。加强与上海、浙江、广州、深圳、江苏等地劳务机构的合作关系,组织劳动力向省外用工企业输出就业。三是认真组织开展“春风行动”、“就业援助月”、“民营招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等公共就业服务专项活动,多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。四是充分利用“上海浦东—云南大理”劳务协作平台,积极组建劳动力向上海转移就业。

聚焦精准性,精准就业跟踪服务。精准做好就业跟踪服务,加大就业推介力度,实现“培训一人,就业一人,脱贫一户”的既定目标。在全县139个村(社区)均设置了一名社会事务工作者,建立了一支稳定的基层就业服务队伍,为培训学员就业人员实时更新扶持政策、技能培训、务工岗位等信息,掌握劳动力需求信息、岗位动向,提供稳岗、培训、维权等精准服务。

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