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建材(集团)公司党风廉政建设亮点纷呈

文章作者:工信局 文章来源:原创 责任编辑:lx 更新日期:2018年10月31日 浏览次数:
  廉政文化是企业文化的重要组成部分。建材(集团)公司在开展廉政文化进企业活动中,坚持做到“三落实”、“三融入”、“三结合”,确保该活动的顺利开展。
  “三落实”:一是组织机构落实,成立了公司廉政文化建设领导组及其办公室。二是计划措施落实,以注重道德培育、注重创新载体等形式,把“诚朴自律,淡泊廉洁”的廉政管理理念,融入到干部职工的行为规范。三是人员和资金落实,安排了2名办公室人员为廉政文化工作专职人员,每年安排不低于2万元的办公经费。
  “三融入”:一是将廉政文化建设融入企业党建工作之中,要求干部职工在每年的年中总结及民主生活会中,认真撰写个人廉政心得体会,筑牢反腐倡廉思想防线。二是将廉政文化建设融入企业文化活动之中,采取荐廉文、读廉书、思廉政、查廉行活动,组织干部职工熟读深思、研讨交流和查找不足。三是将廉政文化建设融入公司经营管理之中,把廉政文化建设与“诚信经营”结合起来,在各办公场所、会议室、走廊等醒目位置利用墙报、宣传栏、公开栏等固定设施,精心设置各类廉政警句格言、漫画及警示案例,做到墙上有警句、桌上有提醒,宣传有园地、教育有阵地。 
  “三结合”:一是把领导带头与群众参与结合起来,公司与中层干部逐级签订了《廉洁从业保证书》。二是把理论探讨与职工教育结合起来,在每年的职工子女高考、中考升学座谈会上,领导讲话都要渗透廉政文化的教育内容,使职工子女潜移默化地受到廉洁教育。三是把教育性与娱乐性结合起来。在节假日到来之际,通过公司OA办公系统开展发送廉洁短信活动,时刻提醒广大党员、特别是领导干部保持廉洁自律。在每年的“七一”前夕,组织公司全体党员干部参观王德三烈士故居,形成了多形式、多层次、人人参与的廉政文化建设新格局。
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