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祥云县统计局认真开展廉政谈话提醒

文章作者:王珺 文章来源:祥云县统计局 责任编辑:lx 更新日期:2018年11月01日 浏览次数:

今年来,为认真落实廉政谈话制度,增强领导干部履行党风廉政建设“两个责任”意识和廉洁自律意识,祥云县统计局紧紧围绕党风廉政建设的新形势、新任务、新要求,多措并举,狠抓落实,努力打造风清气正、清正廉洁的良好氛围,推进党风廉政建设常抓不懈,采取“五举措”全面组织开展领导干部廉政提醒谈话。

一、及时学习,规范程序。及时召开专题会议详细解读文件精神,根据祥云县纪委的要求结合本局工作实际制定编印了廉政谈话表格材料,明确相关指引,详细记录谈话的时间、地点、对象、问题、谈话情况摘要等,做好谈话记录、统计和归档工作。

二、夯实责任,做到守土有责。根据《关于深化统计管理体制改革 提高统计数据真实性的意见》,在保证数据质量方面要对违法违纪行为承担责任。做到守土有责,守土尽责。

三、勇于担当,高标准履职尽责。做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责,在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬,面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去,面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。

四、统筹协调,紧密结合。我局通过一对一干部谈话形式,把廉政谈话工作与精准扶贫、建档立卡户调查等当前重点工作紧密结合起来,以廉政谈话实际成效全面推动各项工作任务的深入落实。

五、点面结合,坚持全面性。我局坚持“抓早抓小”的原则,针对谈话过程中发现的苗头性问题,能举一反三,做到由点及面。注重谈话方式的灵活性及多样性,做到既坚持原则又勇于创新。

通过廉政谈话,力求将工作中的难题予以解决和克服。“常态化”的廉政警示谈话谈心使领导与干部之间沟通了思想、消除了隔阂、增进了理解,筑牢了党员干部廉洁自律、拒腐防变的“防火墙”。

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